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强生中国荣获多项雇主品牌大奖

美通社2019年5月23日 5:31 点击:392

近日,强生荣获前程无忧“中国大学生喜爱雇主”与智联招聘“年度最佳校招案例”两个奖项,再次印证强生在人力资源领域,特别是在校学生中的非凡影响力及高度认可。
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                                                      强生中国区人力资源招聘负责人郑艳在颁奖现场分享

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                                                           强生荣获2019年智联招聘“年度最佳校招案例”奖

强生汇集不同背景和行业的优秀人才,进一步激发创新力,更好地实现强生的信条 -- 实践我们对病人和消费者的承诺,为人类健康带来更好的创新解决方案。对此,强生中国区人力资源负责人孔文卓(Alexandros Kopitsas)讲道,“人才是企业发展的内在驱动力。中国有丰富的人才储备,我们愿意为优秀的中国人才打造广阔的发展空间和平台。强生高度重视中国市场,未来,强生将继续加强在华投资和创新研发投入,凝聚和培养优秀人才,为优秀人才提供更广阔的职业发展平台,支持中国医疗创新生态系统建设,共同建设健康中国。”

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强生的人才战略基于更宏观的商业战略。一直以来,强生的商业战略都围绕强生信条展开,那就是:对病人、医生、护士、父母亲以及所有使用强生的产品和接受强生服务的人负责;关注员工,尊重他们的尊严和价值;关注社会和世界,积极支持社会发展,促进人类健康;最后,如果强生依照这些原则进行经营,股东们就会获得合理的回报。

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中国年度最佳雇主-校招案例奖由人才生态领导者智联招聘,联合北京大学社会调查研究中心共同发起。旨在以独立客观的立场,通过专业、科学的调查和评选,发现校招雇主品牌传播与高校衔接的关键点,洞察95后大学生求职心态变化,传播校园雇主品牌建设优秀案例。

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消息来源:强生(中国)投资有限公司


(来源: 美通社


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